رؤية

نمو المركز في السوق المحلي والتواجد المستمر في السوق والتكنولوجيا ومراعاة المسؤوليات الاجتماعية في الدولة

سياسة الصحة والسلامة المهنية في شركة أزنا للحديد والصلب

تعتبر الموارد البشرية أهم رأس مال شركة Azna Steel ومن واجبنا جميعًا حماية هذا رأس المال الإلهي. كواحدة من الصناعات التحويلية الرئيسية في الدولة ، تعمل على تعزيز الصحة والسلامة المهنية في الشركة وتعزيز هذا النظام في الدولة هي إحدى مهامها ، وفي هذا الصدد ، تصوغ سياستها وبرامجها. .

إن إدارة شركة أزنا للحديد ، عند إعلانها التزامها بهذه السياسة ، تعتبر مشاركة جميع الموظفين والمقاولين وأصحاب المصلحة الآخرين ضرورية لتحقيقها وتعلن:
– في جميع وحدات وجوانب السلامة والصحة من أجل تقليل المخاطر وتحسين ظروف السلامة والصحة ، يتم وضع أهداف طويلة الأجل وقصيرة المدى.
– نتبع جميع القوانين واللوائح الوطنية المتعلقة بأنشطتنا ونضع أداء المنظمات الناجحة في هذا المجال في مقدمة عملنا.
– من خلال التدريب الكافي والمناسب لزيادة وعي الموظفين حول كيفية القيام بالأشياء بشكل صحيح وآمن.
– نتبع جميع القوانين واللوائح الوطنية المتعلقة بأنشطتنا ونضع أداء المنظمات الناجحة في هذا المجال في مقدمة عملنا.
– من خلال التدريب الكافي والمناسب ، نزيد وعي الموظفين حول القيام بالعمل الصحيح والآمن.
– من خلال إجراء التخطيط والضوابط اللازمة وتنفيذ خطط التحسين ، سنقلل من الإصابات والأمراض والخسائر المالية التي تسببها الأنشطة.
– سنعمل باستمرار وبشكل دائم على تحسين أداء الصحة والسلامة المهنية.
– كل شخص مسؤول عن سلامته وسلامة الآخرين ، وعلينا أن نذكر أنفسنا باستمرار بهذه المسؤولية.
– هدفنا خلق بيئة آمنة وصحية لجميع الأشخاص (بما في ذلك الموظفين والمقاولين والعملاء) وجميع الأنشطة ، والتحسين المستمر لظروف العمل ، والمراقبة المستمرة والأنشطة لتحسين التخطيط ويتم قياس نتائجها.
– قبل القيام بأي عمل من الضروري توفير شروط التنفيذ الآمن له وفقاً لمعايير العمل ، والهدف النهائي هو منع وقوع أي حادث.